一：招商經(jīng)理

工作職責

1：負責招商工作和開發(fā)客戶， 完成每月招商部下達的招商任務；

2：負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答， 并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地；

3：負責招商、記錄客戶檔案、整理客戶資料；

4：做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應市場信息；

5：負責客戶資料的搜集與整理；

6：負責客戶定期拜訪、回訪客戶, 并及時反映客戶問題；

7：做好疑難客戶的處理工作；

8：完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行；

9：協(xié)助財務部完成客戶的簽約及收款；

10：負責每日客戶接待,認真講解招商政策， 回答客戶疑問；

11：完成招商工作， 積累客戶并建立客戶檔案；

任職資格

1：反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

2：良好的客戶服務意識；

3：有責任心，能承受較大的工作壓力；

4：有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；

二：人事專員

工作職責

1：負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；

2：負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；

3：做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；

4：相關(guān)人事工作聯(lián)絡以及有關(guān)疑難的解答工作；

5：嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導 出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；

6：參與部門管理；

7：配合其他部門有關(guān)工作；

8：承辦領(lǐng)導交辦的其他工作；

任職資格

1：優(yōu)秀的語言和文字表達能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強的策劃、計劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析；

2：及時領(lǐng)悟主管意圖,工作效率高,服務意識強；

3：耐心細致，有責任心，具有保密意識；

三：辦公內(nèi)勤

工作職責

1：負責公司來訪客人的接待；

2：做好后勤日常事務工作，負責有關(guān)行政公文的收發(fā)、送、催辦、立卷、歸 檔工作;

3: 負責公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作;

4: 負責文件的管理和存檔工作;

5: 負責各級文件及會議安排、等的發(fā)放工作;

6: 負責中心各類數(shù)據(jù)表格的制定，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計;

7: 負責中心各類文字編輯及處理工作;

8: 嚴格遵守文件的保密、會議保密、計算機工作;

9: 完成總經(jīng)理交辦的其他工作;

任職資格

1: 熱愛本崗工作、強化責任意識，認真履行辦公室人員的職責，做好各項工作;

2: 尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事。不遲到，不早退，不礦工;

3: 踏實工作，努力做到操作規(guī)范化，技能熟練化;

4: 在處理部門日常事務工作時要做到勤動腦、勤動手。與大家多溝通、多交流，掌握各 個工作環(huán)節(jié)的流程，增強自身的技能水平;

5:及時有效地完成領(lǐng)導交給的各項臨時性能力，做到主次分明、安排有序，還要配合領(lǐng) 導解決好突發(fā)事件，做到不推諉、不躲避，對突發(fā)事件要有隨機應變的能力，能夠達到 獨立完成工作的水平;

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